时值年中，全年的工作已进行到一半，众信为缓解员工工作压力，使大家能以更好的状态投入到下半年的工作当中，并促进员工之间相互交流、沟通，营造团结、积极向上的企业文化，公司组织全司去户外团建。

   2023年7月23日，在董事长孙龙先生的指挥下，我们会合于成都龙泉市民阳光健身步道。成都龙泉山，一个健身和登高的好去处。山的整体高度不算高，地势也比较平稳，运动量不大，风景宜人，非常适合上班族和老人小孩。所以爬山沿途可以看见很多上行和下行的游客。

  爬过山的都知晓这也是有学问的。刚开始爬的时候，身体会因为惯性产生一些阻力。因此，你会感觉到很累。但你坚持爬一段时间后，这种疲劳感就会消失，身体也会开始放松。这也算是一种门槛效应，从一种状态转变为另一种状态的门槛，过了这个门槛，另一种状态的惯性就会逐渐形成。

    同样在生活和工作中，要做到一件事情从不熟悉到精通，前期就要想办法突破门槛，在精通的状态下掌握最常用的技能。当然这个过程是比较枯燥，坚持要靠好奇心、意志力、竞争力和对自己的信念。在突破门槛后，会有初步的结果，形成一个积极的循环，从而产生兴趣。在这个时候，我们会讨论这件事是否适合做，我们是否感兴趣。否则，我们会被困难击败后就放弃，这不是兴趣问题。

    就像让水保持沸腾是不需要太多的热量，思考也是一样，形成高强度的思考习惯后，每天坚持高强度思考也就不是难事。

    还有一点爬山也是需要伙伴，找几个有趣的年龄相仿的同事同行。有共同话题，结伴而行这样能够引出一些好玩的话题，这样一路上都挺开心的。

  因为都是年轻人，精力比较充沛，所以一路上嘻嘻哈哈的爬上山顶，一个坡一个坡的前行，全程几乎没有停止中途休息。无论在生活还是工作中，与人合作，好的伙伴是很难得的，认可同一件事并且想要做好它，又能够互补共同进步，互相鼓励支持更是难得。

    到顶登山远望，豁然开朗，美丽山景一览无余，大好河山尽收眼底，来自生活和工作的各种压力瞬间释放，怡然轻松。虽然过程有点累，但是通过这次徒步登山，加深了团队成员之间的了解，增进了员工之间的沟通交流。比起浏览美景和攀登高峰的喜悦，更让人感动的是大家一起共同攀顶的一分一秒。

    众信此次团建登山活动不仅倡导了积极健康的工作、生活方式，最重要的是发扬了挑战自我、奋勇向前的团结协作精神。

    相信众信香油公司以后还会继续通过各种活动强化团队凝聚力、提高团队执行力、优化团队沟通力，为团队和公司的美好明天而不懈奋斗，努力拼搏！